അക്കൗണ്ടിംഗ് മേഖലയിലെ സൗദിവൽക്കരണം 40% ആയി ഉയർത്തി; ആദ്യ ഘട്ടം ഇന്ന് മുതൽ നടപ്പിലാക്കി തുടങ്ങി

റിയാദ്: സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ അക്കൗണ്ടിംഗ് ജോലികളിലെ സ്വദേശിവൽക്കരണം (സൗദിവൽക്കരണം) 40% ആയി വർദ്ധിപ്പിക്കാനുള്ള സുപ്രധാന തീരുമാനത്തിന്റെ ആദ്യ ഘട്ടം 2025 ഒക്ടോബർ 27 (ഇന്ന് ഞായറാഴ്ച) മുതൽ നടപ്പിലാക്കി തുടങ്ങി. മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയം (എം.എച്ച്.ആർ.എസ്.ഡി.) വാണിജ്യ മന്ത്രാലയവുമായി സഹകരിച്ചാണ് ഇത് സംബന്ധിച്ച പ്രഖ്യാപനം നടത്തിയത്.

പ്രധാന തീരുമാനങ്ങൾ:

• ഘട്ടംഘട്ടമായുള്ള വർദ്ധന: സ്വദേശിവൽക്കരണ ശതമാനം അഞ്ച് വർഷത്തിനുള്ളിൽ അഞ്ച് ഘട്ടങ്ങളിലായി 70% വരെ ഘട്ടം ഘട്ടമായി ഉയർത്തും.
• കുറഞ്ഞ വേതനം: ഈ തൊഴിലുകൾക്കുള്ള ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ വേതനം നിശ്ചയിച്ചിട്ടുണ്ട്:
  • ബിരുദമോ തത്തുല്യമോ ഉള്ളവർക്ക്: 6,000 റിയാൽ.
  • ഡിപ്ലോമയോ തത്തുല്യമോ ഉള്ളവർക്ക്: 4,500 റിയാൽ.
• തൊഴിൽ വൈവിധ്യം: ഫിനാൻഷ്യൽ മാനേജർ, അക്കൗണ്ടിംഗ് മാനേജർ, സർട്ടിഫൈഡ് പബ്ലിക് അക്കൗണ്ടന്റ്, ഫിനാൻഷ്യൽ കൺട്രോളർ, സീനിയർ ഫിനാൻഷ്യൽ ഓഡിറ്റർ ഉൾപ്പെടെ 44 വൈവിധ്യമാർന്ന അക്കൗണ്ടിംഗ് പ്രൊഫഷനുകളിലെ സ്വദേശിവൽക്കരണ ശതമാനമാണ് ഈ തീരുമാനത്തിലൂടെ ഉയർത്തുന്നത്.

രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള എല്ലാ മേഖലകളിലും സ്വദേശികൾക്ക് കൂടുതൽ വൈവിധ്യമാർന്ന തൊഴിലവസരങ്ങൾ നൽകാനുള്ള ശ്രമങ്ങളുടെ ഭാഗമായാണ് ഈ നടപടി.

നിയമലംഘകർക്ക് ചുമത്തുന്ന നിയമപരമായ ശിക്ഷകൾ ഒഴിവാക്കുന്നതിനായി എല്ലാ സ്വകാര്യ മേഖല സ്ഥാപനങ്ങളും തീരുമാനം പാലിക്കണമെന്ന് എം.എച്ച്.ആർ.എസ്.ഡി. അഭ്യർത്ഥിച്ചു. തീരുമാനത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങളും ആവശ്യമായ സ്വദേശിവൽക്കരണ നിരക്കുകളും ഉൾപ്പെടുന്ന നടപടിക്രമ ഗൈഡ് മന്ത്രാലയത്തിന്റെ വെബ്‌സൈറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്.

തൊഴിൽ വിപണി ആവശ്യങ്ങൾക്കനുസൃതമായി തീരുമാനം നടപ്പിലാക്കുന്നത് വാണിജ്യ മന്ത്രാലയം നിരീക്ഷിക്കും. ഈ തീരുമാനത്തിന്റെ ഭാഗമായി വരുന്ന സ്വകാര്യ മേഖല സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് താഴെ പറയുന്ന പിന്തുണയും പ്രോത്സാഹന പരിപാടികളും ലഭ്യമാകും:

• റിക്രൂട്ട്മെന്റ്, പരിശീലനം, യോഗ്യത, തൊഴിൽ, കരിയർ തുടർച്ച എന്നിവയ്ക്കുള്ള പിന്തുണ.
• ദേശസാൽക്കരണ പിന്തുണാ പരിപാടികളിലേക്കും മാനവ വിഭവശേഷി വികസന ഫണ്ട് (ഹദഫ്) പ്രോഗ്രാമുകളിലേക്കുമുള്ള മുൻഗണനാ പ്രവേശനം.