സൗദിയിൽ സ്വകാര്യമേഖലയിലെ തൊഴിൽ നിയമലംഘനങ്ങൾക്കെതിരെ കർശന നടപടി; രണ്ടര ലക്ഷത്തിലധികം നിയമലംഘനങ്ങൾ കണ്ടെത്തി, ഒരു ലക്ഷത്തോളം സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് മുന്നറിയിപ്പ്

റിയാദ്: സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കാത്ത സ്ഥാപനങ്ങൾക്കെതിരെ മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയം  ശക്തമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നു. 2025-ന്റെ തുടക്കം മുതൽ ഓഗസ്റ്റ് 16 വരെ നടത്തിയ പരിശോധനകളിൽ 2,52,219 തൊഴിൽ നിയമലംഘനങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയതായി മന്ത്രാലയം അറിയിച്ചു. നിയമലംഘനം നടത്തിയ 98,462 സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് അവരുടെ നിലപാടുകൾ തിരുത്താൻ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി.

ലക്ഷ്യം സൗദിവൽക്കരണം തൊഴിൽ വിപണിയിലെ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പുവരുത്തുക എന്നതാണ് പരിശോധനയുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം. സൗദിവൽക്കരണ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടോയെന്ന് പരിശോധിക്കാൻ മാത്രം 5,86,104 ഫീൽഡ് സന്ദർശനങ്ങൾ നടത്തി. ഈ സന്ദർശനങ്ങളിൽ, സ്വദേശിവൽക്കരണ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കാത്തതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട 15,877 ലംഘനങ്ങൾ കണ്ടെത്തി. ഇതിന്റെ ഫലമായി ഈ കാലയളവിൽ 49,509-ൽ അധികം സൗദി പൗരന്മാർക്ക് സ്വകാര്യ മേഖലയിൽ പുതിയ തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിഞ്ഞു.

വേതന സംരക്ഷണം വേതന സംരക്ഷണ സംവിധാനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിരവധി ലംഘനങ്ങളും ശമ്പളം വൈകിയതും മന്ത്രാലയം കണ്ടെത്തി. തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനായി ഈ വിഷയങ്ങളിൽ ശക്തമായ ഇടപെടലുകൾ നടത്തുന്നുണ്ട്. തുടർച്ചയായ പരിശോധനകൾ കാരണം പല സ്ഥാപനങ്ങളും അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ തിരുത്താൻ നിർബന്ധിതരായി.

പൊതുജന പങ്കാളിത്തം പൊതുജനങ്ങളിൽ നിന്ന് ലഭിക്കുന്ന പരാതികൾക്കും മന്ത്രാലയം വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു. ഈ വർഷം ഇതുവരെ 44,547 തൊഴിൽ നിയമലംഘന റിപ്പോർട്ടുകളാണ് പൊതുജനങ്ങളിൽ നിന്ന് ലഭിച്ചത്. ഈ റിപ്പോർട്ടുകൾ മന്ത്രാലയത്തിന്റെ നിരീക്ഷണ സംവിധാനത്തിന്റെ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിച്ചു.

സൗദി വിഷൻ 2030-ന്റെ ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി ഈ ശ്രമങ്ങൾ യോജിച്ച് പോകുന്നതാണെന്ന് മന്ത്രാലയം വ്യക്തമാക്കി. തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം വികസിപ്പിക്കാനും സൗദിവൽക്കരണ പരിപാടികൾ സജീവമാക്കാനും മന്ത്രാലയം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതായി അധികൃതർ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.